一項新研究表明,“長新冠”令人們無法工作,并可能降低其他人的生產(chǎn)率,因而助長了美國勞動力短缺局面,并對整個美國經(jīng)濟(jì)構(gòu)成壓力。
財聯(lián)社1月31日訊(編輯 卞純)一項新研究表明,“長新冠”(即新冠后遺癥)令人們無法參與工作,還可能降低其他人的生產(chǎn)率,因而助長了美國勞動力短缺局面,并對整個美國經(jīng)濟(jì)構(gòu)成壓力。
“長新冠”是一種由Covid-19感染引起的慢性疾病,也就是所謂的新冠后遺癥。它的潛在癥狀高達(dá)數(shù)百種,常見癥狀包括疲倦、氣促、智力功能障礙、記憶力差等。對一些人來說,“長新冠”可能會使他們出現(xiàn)長達(dá)數(shù)年的衰弱癥狀。
美國衛(wèi)生與公眾服務(wù)部去年11月表示,多達(dá)30%的美國人在感染新冠后會患上“長新冠”,影響多達(dá)2300萬美國人。
“長新冠”對勞動力市場影響有多大?
“長新冠”癥狀會使人們在很長一段時間內(nèi)無法工作。
根據(jù)紐約州最大的工傷賠償保險公司紐約州保險基金(New York State Insurance Fund)最近的一項研究,約18%的“長新冠”患者在感染新冠后一年多沒有重返工作崗位。其中,超過四分之三的人年齡在60歲以下。
紐約州保險基金表示,另有40%的人在感染后60天內(nèi)重返工作崗位,但仍在接受治療,這帶來了工作時間減少、生產(chǎn)率降低等挑戰(zhàn)。
報告稱,這些發(fā)現(xiàn)將開始填補有關(guān)勞動力市場的信息空白,包括自新冠病毒大流行以來,出現(xiàn)許多職位空缺以及勞動力參與率下降的部分原因。
在美國,目前每個失業(yè)工人大約對應(yīng)著1.7個空缺職位。勞工局最新就業(yè)報告顯示,去年12月勞動力參與率為62.3%,較新冠病毒大流行前水平低一個百分點。
其他研究表明,“長新冠”已經(jīng)導(dǎo)致多達(dá)400萬美國人失業(yè)。
斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)政策研究所高級研究員Gopi Shah Goda表示,“長新冠”導(dǎo)致人們退出勞動力市場的速度,與嬰兒潮一代每年退休的速度大致相同。換句話說,這相當(dāng)于人口老齡化又往上加了一年。
或加劇美國通脹
在“長新冠”影響出現(xiàn)之際,美國勞動力需求徘徊在歷史高位附近。
隨著新冠疫苗廣泛普及,在2021年初經(jīng)濟(jì)全面重啟后,美國職位空缺和工人自愿離職率達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄水平。工資以幾十年來最快的速度增長,裁員率創(chuàng)下歷史新低,企業(yè)爭奪工人,并試圖留住他們。
研究表明,“長新冠”在勞動力趨勢中發(fā)揮了不被注意的作用,這可能會加劇美國經(jīng)濟(jì)的通脹壓力。
由于疾病、護(hù)理和對感染的恐懼等因素,數(shù)百萬人在新冠病毒大流行初期離開了勞動力市場。但美聯(lián)儲主席杰羅姆·鮑威爾去年11月表示,工人們并沒有如想象中那樣很快重返工作崗位,尤其是那些已經(jīng)過了黃金工作年齡段的人。
鮑威爾表示,目前美國勞動力缺口大約有350萬人。他將這一缺口至少有一部分可以歸因于“長新冠”。